Desde hace algunos años, cada año se anuncia que “SCORM ha muerto” y que hay que abrir el paso a nuevas tecnologías. ¿Qué tanto hay de cierto en esas afirmaciones? ¿En verdad es necesario desechar el estándar SCORM como algo anticuado y “pasado de moda”? SCORM tiene fortalezas que le permiten brillar en entornos organizacionales que tienen un plan de capacitación estructurado y requieren obtener información de las interacciones.